江苏南京:高淳区人社局找准稳就业着力点
今年以来,江苏南京市高淳区人社部门克服疫情不利影响,强化稳就业举措,找准着力点,两项主要就业工作指标,均达到了序时进度,实现了一季度开门红。据人社系统数据统计,全区城镇新增就业3774人,完成年度目标任务12500人的30.19%;大学生就业1472人(其中高淳籍大学生486名),完成年度目标任务4000人的36.8%。主要做法:一是就业服务不打烊。疫情防控期间,区人社部门在镇街、村社区、防控卡点、宣传橱窗等醒目位置和企业门口,张贴海报2000张,告知企业招工、个人求职线上渠道和途径,公布“高淳招聘”微信公众号二维码,方便企业招工和劳动者求职。二是网络招聘不断线。区人社部门积极筹集区内企业招聘岗位,将线下现场招聘会改为网络招聘会,天天举办线上招聘会,全力服务企业招用工。累计举办网络招聘会57场,帮助330家企业发布招工信息,目前已录用上岗4079人,超额完成了阶段性招聘任务。得知冠盛汽配公司有缺工需求,及时对接镇村,点对点精准定向招聘。针对艾思飞精密零部件公司急缺劳务工,推荐专业人力资源公司精准对接。三是惠企政策快兑现。今年以来,已核发援企稳岗、以工代训等各类就业创业补贴1700多万元,有力地支持企业减负降费。鼓励企业新招用外出务工返乡人员,按每人1500元的标准给予企业一次性就业补贴。同时,进一步简化办事流程,积极推行就业失业登记、补贴申请等服务事项线上不见面办理,优化营商环境。